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ABOUT WORK
新たなマテリアルをお客様に届ける フローから仕事を紹介します
研究所
技術系
研究開発
独自技術の開発、既存技術の改良、新製品開発などを行い、将来価値を創出する
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工 場
設計開発
当社の持つ素材や要素技術を組合わせることで顧客や社会の求める「価値」を具現化する「製品」を設計する
製造技術
原材料や製造方法を検討し、安全で高効率な生産を行うための技術を向上させる
生産技術
素材(製品)を安全に効率よく量産(工業化・生産性向上)する体制をつくる
事務系
生産管理
さまざまな顧客の求める納期をすべて厳守する生産計画の立案を行う
品質保証
品質を満たしているか製造工程全般にわたって検証、原因究明、生産技術へのフィードバックを行う
本社・支店
営業
お客様と直に接する最前線として、工場や研究所を巻き込みながら提案を行い、受注や製品の拡販を担う
全社横断
システムエンジニア
社内のIT管理業務を担い、全社横断の管理系システムや工場運営に必要な業務システムを扱う
DX推進
製造現場のDX担当エンジニアとして、製造現場への実装を支援する
資材調達
必要とされる良質な原材料や資材を安価かつタイムリーに調達する
経理
原価計算、予算、決算、会計、税務など社内における日々の「数字」を管理する
人事総務
労務、人事、教育研修、安全衛生など人と組織の側面から会社を支え、企業活動の基盤を構築する
技術系・事務系のさまざまな仕事によって お客様に独創的な価値を紡ぎ出し、提供しています
優れた特性をもつ新材料・新製品を創り出すため原材料、構成、組成、メカニズムなどさまざまな角度から探求します。また、難易度の高いモノづくりに対し、ロボットによる自動化やセンシング技術を用いた検査技術の確立など、装置・設備の研究開発も行います。
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J.K.
K.Y.
関連リンク
グローバル技術革新センターの詳細についてはこちらRECRUITING SITE | プロテリアルの研究開発力
どのような素材の組合せ、製品の形状でお客様のニーズや課題に応えるのか、最適案を検証・提案します。市場や技術の動向をお客様とともに見据え、独自の価値創造に携わることができる仕事です。
K.A.
高品質で安定的に生産できる製造条件の検討、製品を量産するためのプロセスの開発、既存のプロセスの最適化などを行い、製造現場を技術面から支えます。製造プロセスに必要な要素を見極めていくやりがい、モノづくりの醍醐味を味わえる仕事です。
H.R.
S.E.
工場の生産の効率化と生産能力向上のための改善活動、装置の改良、機械設備の導入や設計開発を行い、生産プロセスの革新を図ります。製造技術者と設備や装置に求められる機能と大きさを検討し、時には装置自体をつくりこみ、高効率な製造ラインを実現します。
S.R.
X.L.
お客様の要望通りに製品が生産できるように生産計画を立て、進捗・納期の管理を行います。製造・営業部門と連携を図りながら受注から納品までを仕切る司令塔の役割を担っています。製品やお客様などを熟知し、その後営業職へ異動するケースもあります。
お客様の求める品質を満たしているか、製造工程全般にわたって確認をします。トラブル発生時には、迅速にお客様への対応と原因究明を行い、解決にあたります。製品開発の段階から品質面で抑えるべきポイントを把握し生産現場へのフィードバックも行います。
O.T.
お客様と直に接する最前線として、工場や研究所を巻き込みながら提案を行い、受注や製品の拡販に力を注ぎます。顧客交渉、長期販売戦略の検討、担当製品のシェア拡大、顧客ニーズの発掘など新しいビジネスチャンスの開拓も行い、事業の発展に貢献します。
K.K.
MI(Materials Informatics)やAIなどの手法を取り入れ、IoTを導入し、業務の見える化に力を発揮します。機械制御、検査技術に関するソフト開発や生産管理システム開発、データ取得システムの構築および保守などIT・システム面からモノづくりを支えます。
I.S.
M.T.
製造現場のDX担当エンジニアとして、各製造現場と連携して現場の抱える課題を抽出し、DXによる対策の企画提案、および製造現場への実装を支援します。
必要とされる良質な原材料や資材を安価かつタイムリーに調達する仕事です。原材料の種類の取りまとめ、仕入れ先の選定・新規開拓、価格交渉、物流の管理など活躍は多岐にわたり、原価低減(コストダウン)を行うことで会社の利益向上をめざします。
O.M.
原価計算、予算、決算、会計、税務など社内における日々の「数字」を管理する役割を担います。管理だけでなく事業の収益構造の分析を行い、どうすれば利益がでるのか関係部署にフィードバックするなど、利益向上のために数字の面から経営をサポートします。
K.T.
労務、人事、教育研修、安全衛生など人と組織の側面から会社を支えます。社員一人一人がいきいきと働くことができ、実力を最大限に発揮できる人事制度の立案や適切な人員配置、次世代を担う人材の採用・教育などを行い、企業活動の基盤を構築します。